红魔球探体系革新：曼联全球招募高级人才主管 全面重组球探网络

　　曼联俱乐部正着手对其球探体系进行系统性改革，最新动作包括在全球范围内物色一位高级招聘主管。据权威体育媒体透露，这位新主管将直接管理资深球探团队的工作，该职位招聘工作已获得专业体育咨询机构Sportsology的支持。

　　值得注意的是，这次重组并非简单的职位调整。俱乐部明确表示将保留核心的球探分析能力，特别是在发掘新星方面，同时大幅强化数据支持系统。这一决策与曼联近期从梅赛德斯F1车队挖来数据总监迈克尔-桑索尼的举措相呼应，显示出俱乐部对科学化管理的重视。

　　克里斯托弗-维维尔作为新晋招聘总监，将直接领导这位未来的高级招聘主管。维维尔去年夏天以短期合同形式加入，今年2月获得正式任命。这位曾在切尔西和RB莱比锡担任要职的38岁高管，将向新任足球总监贾森-威尔科克斯汇报工作。

　　此次人事调整是拉特克利夫爵士入主后推行的第二次重大改革。俱乐部球探团队规模已从高峰期的140人（含50名全职和90名兼职）进行了显著缩减。据内部消息，老特拉福德的球探总监史蒂夫-布朗已在4月离职，预计还将有约200名员工面临职位调整。

　　有趣的是，Sportsology这家参与招聘的国际体育咨询公司，服务对象横跨多个体育领域，其客户名单中包括NFL劲旅旧金山49人、费城老鹰等职业球队。曼联此举表明其正在借鉴北美职业体育联盟的先进管理经验。

　　俱乐部官方声明指出，这一系列变革旨在建立"更加精简、灵活和高效的运营体系"。作为重组计划的重要部分，曼联还计划在全球主要足球人才市场设立区域新兴人才主管职位，以完善其全球球探网络布局。